يکشنبه ۰۴ خرداد ۱۴۰۴ - 
عدالت جنسیتی مدیریتی؛
یکی از آسیب‌های موجود در نظام شورا‌های شهر و روستا و انتخاب زنان بعنوان نماینده شهروندان، درگیر شدگی احتمالی زنان در سرانه‌ها و انتصابات و سطح اشغال پست‌های مدیریتی، توسط زنان انتخاب شده است. در صورت بروز این آسیب، نمایندگان زن توان مداخله گری فعال خود در امورات شهری مربوط به گروه‌های هدف خاص را از دست داده و بشدت متمایل به برنامه‌های غیرحساس به جنسیت می‌شوند.
کد خبر: ۳۴۷۲۴۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
جایگاه خانواده فقط در شعار نیست؛
بررسی و تحلیل شعارها، وعده‌ها، دغدغه‌های نامزد‌های سه انتخابات ریاست جمهوری، مجلس خبرگان و شورای اسلامی شهر و روستا، گویای تهی بودگی و یا کم رنگی برنامه‌های مرتبط با تقویت جایگاه خانواده بعنوان یکی از ارکان تمدن ساز است. به راستی علت این سطح غفلت و کم توجهی‌ها، چه می‌تواند باشد.
کد خبر: ۳۴۷۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
زنان در پست های مدیریتی؛
در جوامع در حال گذار، هیچ یک از سه نهاد و حوزه خانواده، اجتماع و مدرسه، قادر به ایفای نقش‌های تربیتی، آموزشی و فرهنگی خود نبوده و متاسفانه کار به شکلی نادرست و ناخواسته به گروه‌های همسال، رسانه و سلبریتی‌ها سپرده می‌شود. حمایت از زنان توانمند و متخصص در جامعه، یکی از روش‌های الگوسازی برای تربیت و توانمندسازی دختران بوده و الزاما باید در دستور کار سیاستگذاران و مدیران جامعه قرار گیرد. شرکت زنان در شورای شهر و حمایت از آنها، از آسان‌ترین شیوه‌های تحقق این مهم می‌باشد.
کد خبر: ۳۴۷۲۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
با نزدیکی به انتخابات شورای شهر؛
چالش‌های مشترک بینانسلی تجربه شده توسط زنان و منظومه زیستی با همگرایی تجربی بالا، به آنان انگیزه‌های زیادی برای شبکه شدن و فعالیت جمعی با رویکرد ایجاد هم افزایی‌های برگرفته از امکانات و منابع موجود، بخشیده است. اتحاد اسلامی ایرانی زنان داوطلب مدیریت شهر، نمونه موفقی از چنین شبکه سازی‌ها به حساب می‌آید. یازده زن متخصص شامل مهندس زهرا بختیاری صفا، بهاره ابراهیمی، مریم برزگر زرندی، معصومه ثقفی، مهندس الهام حاجی خداوردی خان، مهندس شیرین خانلاری، سیمین خیرآبادی، بهناز عربی، لادن قاسمیان، مهندس شبنم قناد‌ها، فاطمه سادات میر مسیب، دور هم آمده و اتحادی کارآمد را تشکیل داده اند.
کد خبر: ۳۴۷۱۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
اهمیت خودرهبری؛
نظام‌های آموزشی کشور در طیفی از آموزش خانوادگی، آموزش در اجتماع و آموزش از طریق نظام آموزش رسمی، کمترین تلاشی را در انتقال معنای زندگی و مهارت‌های خود رهبری برای اداره زندگی بشکلی بهینه بخرج نداده و کودکان و جوانان این سرزمین، متاسفانه با نوعی مواجهه انفعالی به استقبال واقعیت‌های زندگی می‌روند. شعر نسرین صاحب که توسط محمدرضا شریفی‌نیا قرائت شده است، بشکلی گویا به این آسیب اشاره می‌کند. در شرایط فعلی، برنامه‌ریزی‌های چند توسط برخی از صاحب‌نظران همانند خانم زهرا بختیاری برای آموزش نظام‌مند و تقویت مهارت‌های خودرهبری در ایران، برداشته شده است.
کد خبر: ۳۴۴۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۴
یادداشت زهرا بختیاری صفا
موضوع امنیت در شهر و فضا‌های شهری تنها مختص زنان نیست؛ همه اقشار و گروه‌های جامعه باید بتوانند آزادانه و بدون احساس ترس در فضا‌های عمومی و شهری حضور پیدا کنند. این به این معناست که هنگام طراحی محیط‌های شهری با نگاهی جامع سهم و نقش هریک از گروه‌ها در فضا‌های فیزیکی و کالبدی دیده شود، اما به‌نظر می‌رسد زنان به‌ویژه در جامعه ما در این زمینه سهمی اندک دارند.
کد خبر: ۳۳۳۴۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۰
یادداشت زهرا بختیاری صفا
ارزیابی میزان موفقیت فراکسیون زنان در مجلس تنها منوط به تعداد کرسی‌های کسب شده از سوی آنها نیست بلکه بررسی گفتمان‌های موجود و غالب در مجلس می‌تواند نمای بهتری را برای ارزیابی عملکرد آنها فراهم کند.
کد خبر: ۳۳۳۴۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۳
زهرا بختیاری صفا فعال اجتماعی:
مشارکت شهروندان در امور محلات و جغرافیای زندگی شهری، مهمترین رکن تاثیر گزار در مشارکت شهروندان در امور اجتماعی سیاسی و فرهنگی می‌باشد. این شیوه که مشارکت در مدیریت از پایین به بالا در امور شهری است برای محقق شدن و اعمال نظارت همگانی بر توسعه شهری تلقی می‌گردد.
کد خبر: ۳۳۳۴۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۱۰
زهرا بختیاری صفا، نظریه پرداز در حوزه رهبری سازمانی:
رهبری و مدیریت از مفاهیم مهم در دنیای مدیریت هستند و این دو واژه با یکدیگر تفاوت‌هایی دارند. رهبری به معنای توانایی افراد در حمایت و هدایت و ایجاد انگیزه در دیگران است و به نوعی می‌توان به معنای حمایت و هدایت دیگران اطلاق کرد. حمایت اولویت دارد از این نگاه که ایجاد انگیزه کرده و بستر سازی مادی و معنوی را برای ایجاد مسیر راه جهت رسیدن به هدف مشترک می‌سازد.
کد خبر: ۳۳۳۴۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
یادداشت زهرا بختیاری صفا
فرد خودرهبر می‌تواند شرایط خود را ساماندهی نماید و این طبیعتا نیازمند دانش و آگاهی و کسب مهارت می‌باشد که نیازمند آگاهی‌های بیشتری است. به طور مثال فردی که در یک کسب و کاری دچار رکورد اقتصادی شده است با دانشی که از خود رهبری پیدا کرده است به علت و زوایای رکود می‌پردازد و وقتی زوایا و اطلاعات مربوطه جمع آوری شد آن وقت با خودآگاهی که از قبل در ورکشاپ‌های خود رهبری کسب کرده است به این سطح از آگاهی می‌رسد که چگونه می‌توان از این رکود به نفع خود بهره برداری کند.
کد خبر: ۳۳۳۴۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۲
یادداشت زهرا بختیاری صفا
اصلی‌ترین هدف عدالت جنسیتی، دستیابی به عدالت میان زنان و مردان برای تضمین رسیدن به توسعه پایدار محسوب می‌شود. هر چند که این مقوله در نهادهای حقوقی و اجتماعی موضوعی تازه قلمداد می‌شود و در عرصه تئوریک بسیار مورد توجه قرار گرفته، اما در حوزه‌های اجرایی آن، به علت عدم زیر ساخت‌های فرهنگی و پالایش نکردن مبانی آن، با چالش‌هایی رو به رو بوده که نیازمند تبیینی درست در عرصه گرایش‌ها و نگرش‌های متکی بر فرهنگ بومی و ایرانی است.
کد خبر: ۳۳۳۴۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۱۳
اشتغال زندانیان؛
مجتمع «حامی امید» با هدف اشتغال زندانیان با قید وثیقه راه‌اندازی شده و بیش از ۶۰ کارگر که همگی از مددجویان زندان هستند را مشغول به کار کرده است، در این شرکت علاوه بر طی دوران محکومیت زمینه ایجاد اشتغال برای آزادی زندانیان نیز فراهم می‌شود.
کد خبر: ۲۵۸۱۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۰۹
افزایش قیمت بنزین ؛
فردای افزایش قیمت بنزین که سر و صدای زیادی در فضای مجازی راه افتاد و بعد هم کار به اعتراضات خیابانی کشیده شد، کمتر کسی وسط آن همه هیاهو، توییت مظلومانه و پر از استیصال معلم خرید خدماتی بلوچستانی را خواند که نوشته بود: «روزانه 212کیلومتر مسیر رفت‌وبرگشتم به مدرسه است، آن هم در استان سیستان و بلوچستان که زیرساخت مناسبی ندارد، با توجه به اینکه با همکارانم سرویس‌بندی کرده بودیم ماهانه 120لیتر مصرف بنزین داشتم؛ یعنی 120هزار تومان اما از الآن باید ماهانه 270هزار تومان برای بنزین پرداخت کنم و هزینه‌ام دو برابر شده است، از طرفی هزینه رفت‌وآمد معلمان عشایری را هم سال‌هاست حذف کرده‌اند. با این حقوق کم، چگونه به‌فکر زندگی نرمال باشم؟»
کد خبر: ۲۴۸۳۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۱۵
برند کارفرمایی در سازمان؛
بازنمایی موثر ارزش ها، شخصیت، فرهنگ و هویت یک برند بمنظور ایجاد برداشت های مطلوب برند کارفرمایی می باشد. برند کارفرمایی روی تمامی تعاملات برون و درون سازمانی تأثیر می گذارد و بطور کلی برداشت مطلوب بازار هدف از کسب و کار سازمان را شکل می دهد.
کد خبر: ۲۰۲۷۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۲
رییس مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه فنی و حرفه ای؛
از کارآفرینی تعاریف مختلفی شده است که در یکی از اصلی ترین آنها کارآفرینی را کارآفرینی را فرایندی می‌داند که در آن بتوان با استفاده از خلاقیت، عضو جدیدی را همراه با ارزش جدید، با استفاده از زمان، منابع، ریسک و به‌کارگیری دیگر عوامل به وجود آورد.
کد خبر: ۱۸۳۱۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۷
گفت‌وگو با مادر شهیدان بختی؛
تیم همراه علی‌رغم نزدیک بودن به ساعت نماز نمی‌تواند سجاده آقا را به ایشان برساند. در آن شرایط این دوست ما به همکارانش می‌‌گوید یک سجاده پیش من است که برای خود آقاست و ماجرا را تعریف می‌کند.
کد خبر: ۲۳۰۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۰۴